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[5003] 所詮日雇い派遣やから EZ@管理人 - 最新投稿 EZ@管理人 2008/12/06(土)01:41

[5003-1] 所詮日雇い派遣やから EZ@管理人 2008/12/06(土)01:04

僕らの仕事って、所詮は日雇い派遣と同じで、
その日限りの仕事だったり、その日限りの契約で、
あっち行ったりこっち行ったり。
また何も誰からの保障もなく、すべての責任は、
すべて自分でケツを持つ。
そんなんだからこそ、逆に、同業間であろうが、
一般の人たちであろうが、それなりの時給や日当は貰わなきゃ、
割りに合わないわけで。
補償も安定も無く、責任はそれなりに被らなくちゃならない。
だから、日当とかの交渉の際、絶対にある一線は、
どんなに苦しくて、金銭的に困ってても、
下げるなんてことはしたくないし、しない。
だって、職業倫理上、一旦引き受けた限りは、
それなりに責任を持つ。
これは、至極当然の話だと思う。
てか、それは、どんな仕事やバイトであれ、
絶対にそうじゃなきゃあかんと思う。
逆に、その金額では、割りに合わないと思うのなら、
はなから、そんな仕事は引き受けるべきじゃないんだよね。
たまに、「今度は、こう言うのをまたやって？あんたなら簡単でしょ？だから○円でさ。」
って、金額を下げていってくる元請けもいたりする。
しかし「嫌だ。それじゃぁ割りに合わない。それはあなたが思ってる程、安易なもんじゃない。そんな金額では、責任が負えない。責任もってやる代わりに、割りに合う金額もらえないのなら、断る。」
と言って、何度と無く、あちこち断ったこともあるよ。
あとで「他で、安くやってくれるのを見つけた。しかも二人で、そっちの言い値と同額。てことは、一人辺り半額。今度からそっちに仕事を回すから。」
って言ってきたが、「あっそ。」ってだけ答えた。
あとあと、「あいつら、安く引き受けた代わりに、その分、手を抜いて仕事をしやがった。客がカンカンなんだよね。仕方なく、再度引き受けなきゃならなくなった。何とかしてくれない？」って連絡が。
「先日の僕の言い値で良いの？」って聞いたら、
「こっちは信用問題がかかってるから、タダでやらなきゃならなくなってる。あの日当じゃマイナスななるなら、何とかして!それに前、あんたがやってくれた結果を客が気に入ってて、その子を再度使えって言うから。安く何とか…。」
って言われたが…
「それは、そっちの問題で、こっちとは関係ない話。ちゃんとした割りの合う日当くれなきゃ、責任は負えない。悪いが断る。」

[5003-2] 所詮日雇い派遣と同じやから2 EZ@管理人 2008/12/06(土)01:22

とりあえず、そうやって、実はそのときも、
かなり金銭的には、きつかったが、断った。
思うに。
雇う側が、自由にポイント的に、使えたりとか、
切ったり出来る…補償もしなくても済み…
って感じの人間を使う際は、そう言った自由が、
雇う側に、発生する代わりに、ポイント的に雇われる側は、
保証とかそんなものが無い代わりに、
保証や安定がある人たち以上に、人件費を
割り当てるべきだと思うんだよね。
言い換えれば、同一労働同一賃金ではなく、
同一労働であっても、不安定要素がある人間の方が逆に、
賃金が高くないと、本来は間違いだってこと。
が、現実、世の中を見ると、同一労働同一賃金以前に、
不安定要素を押し付けられつつ、雇用側に自由裁量がある状態での、
雇用形態の人の方が、賃金が低いし、何かあれば、即解雇。
おかしくない？
って僕は思う。
だから、僕は以前から、逆に、あれこれ誰に言われようが、
僕は結局は、元請けであれ、一般人であれ、
誰に雇われる立場であっても、所詮は、
日雇い労働、日雇い派遣と同じ。
使いたいときだけに使われて…責任も負わなきゃならない。
って感じな代わりに、誰が何と言おうが、
「この日当以下は、割りに合わない。お互いの合意が得られないのなら…この話は、無かったことで。」
って感じ。
逆に言えば、さっき、安く引き受けた分、手抜きを…
って言うのは、それもハッキシ言って、かなりの論外の話なわけで。
安かろうが何であろうが、割りに合わないと、
内心は思って引き受けたとしても、
一旦引き受けた限りは、そのなかで、出来うる限りの努力は尽くす。
これ、当たり前だし、至極当然の話なわけで。
それを、金額に対し、割りに合うだけのことまで、
下げるために…手抜きをしたり、真面目にやらない。
ってのは、全くお門違いなわけで。
「だったら、はなから引き受けるなよ!引き受けるべきではないんだよ!」
って思うし、
正当な日当や料金をちゃんと提示して、それで相手が、
納得してくれないのなら、引き受けない。
これが逆に、相手に対してのある意味、誠実な責任ある対応だと、僕は思うな。

[5003-3] 所詮日雇い派遣と同じやからな3 EZ@管理人 2008/12/06(土)01:41

だから、僕は所詮、日雇い＆派遣と同じ。
責任は負わなきゃならない代わりに、
誰からの補償も何もない。
なら…その分、それなりの、時給なり日当を貰えなければ、
仕事しては、割りに合わないし、責任も負いきれない。
って思うんだよね。
たまに、「ただやり方さえわかれば、誰だって。」
みたいなことを言う人もいるが、
確かに、僕と話をしてて、何となく、
「あぁなるほど。そうやれば…」的に思って、
って言う人たちもいたりするが。
ハッキシ言って、電話なりで、そう言った話を、
同業たちと打ち合わせの際と、同じ感じで、
話をしたりはしてるが。
ただ、問題は…分かる人には分かるんだけど…
って部分を省略して、話をしたりしてることが、多いのよ。
場数や経験数とか、そんなこんな状況を、
頭に思い浮かべることが出来る人たちとの間での会話の際、
言ったら、今さらイチイチ、そんな細かなことまでの話をしなくたって。
そんなのお互い、あうんの呼吸みたいなもんで…。
ってことで、かなりの部分を省略して話すことが多い。
だから、そのホントは、省略部分の中に、
隠れたポイントがたくさん含まれてたりするの。
また、いざ引き受けるとなったら、微妙なタイミングを見計るとか、
(今回の場合、かなり微妙なんだけど、このタイミングで、一瞬の判断で、それが出来るかどうかがポイントで、だからこうしてこうして…とか。)
微妙な設定に気を配るとか…そんなの以外にも、色々あるの。
そんなの、それなりのヤツなら、イチイチ打ち合わせとかの中で、
話なんてお互い出さない。よっぽどじゃない限り。
実は、そう言ったことを、相談者とか依頼者との会話ですら、出したりなんてしないから。
めんどくさい。
だって、依頼を受けたら、そこは僕らが責任を持ってやる部分なんだから。
依頼者にとっては、あまり関係ない部分なんでね。
そう言った見えない部分での努力とかをすることとか、色々あったりするわけで。
そこまでのことを考えたり、色んな意味での何かあった際…てか、
こういう仕事の場合、そう言うのは、常にいつも付きまとうわけで。
それに対しての責任についても、被ったり負わなきゃならないわけで。
それを考えたら、絶対に、仕事として、割りに合わなければ…
引き受けるべきじゃないと思う。
自分の仕事にそれなりに…

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