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[3575] 聞いてみたら… EZ@管理人 - 最新投稿 EZ@管理人 2007/05/30(水)22:31
[3575-1] 聞いてみたら… EZ@管理人 2007/05/30(水)22:02
   同業仲間たちと話してて、分からないことがあったから、
一応県警本部に電話して聞いてみた。
とある調査会社Aがある案件依頼を受け、その現場を一人でやろうと思ったら一人では物理的に不可能な状況であっる事が分かった。で、もう一人必要…となるも、誰も空いてる人間がいない。探しに探して、他社Bで余ってる調査員を見付けた。で…調査会社Aの調査員と調査会社Bの調査員が合同で調査会社Aの案件を行うことに。
こう言うのは、業界内ではよくある話なわけで。
この場合…調査会社Bの調査員は、そのとき限りの…なんだけど。
どうやら警察の話では、
「その調査員はそのとき限りであっても、調査会社Aの指揮監督下に置かれるわけだから、調査会社Aの従業員と認識されてしまい、調査会社Bの従業員であっても、法律上は調査会社Aの従業員名簿の義務が発生する。」
らしい。と言うことは…あちこちの調査会社の応援やヘルプをやってる人間は、いくら決まった調査会社の調査員としていても、
そうなる可能性のある人物に限っては、複数の調査会社…それぞれの従業員名簿の義務が発生…と言う…不思議な現象が起きてしまうらしい…。

[3575-2] ただ… EZ@管理人 2007/05/30(水)22:14
   ただ…応援やあれこれの形態次第では、また対応義務が変わってきてしまうらしい。
依頼者と調査会社の間で契約はしていて。
契約期間は定めてはいるが、決行日だけが定まっておらず、依頼者からの連絡があったときが決行日。
と言う契約で、たまたま依頼者から頼まれた日時は、そこの調査会社は手一杯で動けない。
で…急遽…調査会社Aは、別の調査会社Bに…って考えた。
で、まるまる調査会社Bに頼んだ場合は、丸投げと判断されて、
調査会社同士であっても、契約前書面の交付と、契約後書面の…
と言う…一般の人たちと調査会社の間で行うべきことをイチイチ行わなくてはならないらしい。
(てか…そんなことをやってる暇があるのなら、わざわざ他社に仕事を回す…何て事はしないものだと思うんだけど…。)
が…ピンポイント的な部分下請…みたいなものの場合は…。

[3575-3] 部分 EZ@管理人 2007/05/30(水)22:25
   A社の案件で…A社の人間とB社の人間が現場に出てたら、B社の人間は…A社の従業員名簿義務が発生。
A社の人間が現場に出てない場合は…その案件事の下請契約書の書面交付と言うか契約書をイチイチ交さなくちゃならないらしい。
が…部分的に、「何時から何時までは、どーしても手が空かないから…代わりに出てくれない?」とか…
「この日だけは、代わりに…。」
と言った場合は、部分的下請となるらしく、そうなった場合については…警察の方でも、僕からの質問で、初めてらしく…
「それは…んー…ちょっと検討させてもらいますね…。」
と言って…今は連絡待ち状態。
実は、他にもいくつも聞きたいことがあったんだけど。
この質問だけで…「検討…ってことにされてしまった。」
実は、僕らの業界内では、他にも当たり前のようにあるったり行われたりしてることで、
どれに当てはまるのかが、さっぱり分からない…。
ってものが、いくつもまだまだあるのよね。
法案作成時や、監督官庁の想定してないことや、把握してなかったことで、
そんなこんなのは…まだまだ「そー言えば…」ってものは、
同業者の仲間内で、話してると、どんどん出てきて…困るんだよね…。

[3575-4] とりあえず EZ@管理人 2007/05/30(水)22:31
   とりあえず、同業他社の人間たちと話してて…。
僕の場合は、複数の調査会社に対し、
従業員名簿の為の書類を提出して回らなくちゃならなくなってしまった…。
また…やらなきゃならないことが…増えたよ…。
(-_-;)
ちなみに調査員に限らず、何らかのカタチで、
その調査会社に関わってしまったら、
それらはすべて…従業員の義務が発生してしまう…らしい…。
別会社の人間であろうともね…。
どこまでがその調査事務所の従業員である…と言った範囲が…ワケわからない…。


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