[2720-1] 内勤と外回り EZ@管理人 2006/10/02(月)11:55 修正時間切れ
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内勤の人の場合、勤務時間中に、どこかに出かけて…
何てコトはまず滅多に無いわけだから、
勤務時間中に関しては、特に警戒して、
監視調査をしなくても問題はないかとは思う。
しかし外回りの仕事,自営の人とかの場合…
意外と、いくら勤務時間中と言っても…
自分で時間のやりくりさえ出来てしまう人であるなら、
勤務時間中であっても、浮気とかを
してしまう人もいたりするからね…。
(-_-;)
実際過去の浮気調査の案件でも、
そう言った人たちは何人もいたからね。
またシフト制の仕事の人で、いつが休みで、
いつが休みじゃないのかとかが、
把握できてない人なんかの場合も、
似たような状況と言えるんじゃないな。
だから『定時定時で決められているシフト制とかではない内勤の勤め人』
の人と、そうではない人とでは、調査をする際、
調査の日時を特定したり絞り込みとかを考えたとき、
なかなか…色々とねぇ…。
しかしそう言った人であっても、相手がいなきゃ、
浮気なんてコトも出来るわけはないわけで。
いくら24時間年中怪しさ満々の人であっても、
相手の人が内勤であったり、勤務時間中…とか、
相手の人が何らかのカタチで拘束されている時間に
接触をして浮気…何てコトは無いからね。
そう言った人の場合は、相手が何とか特定さえ出来ていれば、
相手の拘束時間外を調査すればイイわけなんだけどね。
要するに、対象がダメなら、相手の方を手掛りに、
浮気調査と言ったことをして…対象の浮気の証拠を押さえてしまう。
って感じなんだけどね。
実際、そう言ったやり方で、相手を調査することで、
対象の不貞行為を押さえた…って人は多かったりする。
旦那さんや彼氏の…と言った場合より、
特に、彼女や奥さんの浮気調査とかの場合…
この手のやり方は、頻繁に使ったりすることは多いかな。
一番最近ホテルを押さえたって人の場合は、
旦那さんの浮気調査で、旦那さんの追跡とか、
時間特定がなかなか困難な状況であったが、
しかし、相手女性についてのコトは、
勤務先から何から何まで判明しており、
追跡についても問題無い状況。
等々、また他にもこのやり方の適応要件が、
揃っていたため…このやり方で…やって、
すんなり押さえることが出来た。
だから相手の特定が出来てるかどうか。
等々で、また状況ややり方の幅が違ってきたりするんだよね…。 |
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